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晨曦:基层干部应从哪些方面“减负”

来源:创新网 人气: 发布时间:2018-04-17
摘要:最近,减负一词又成了热点话题。需要注意的是,除了学生,部分基层干部的减负也迫在眉睫。 填表、开会无穷无尽,有苦说不出,我们基层干部许多精力都浪费在这些事情上了。 湖南湘潭市某区县一位基层干部 在接受媒体采访时如是说。基层到底有多少会要开?北方

最近,减负一词又成了热点话题。需要注意的是,除了学生,部分基层干部的减负也迫在眉睫。

“填表、开会无穷无尽,有苦说不出,我们基层干部许多精力都浪费在这些事情上了。”湖南湘潭市某区县一位基层干部在接受媒体采访时如是说。基层到底有多少会要开?北方某地一位部门副职干部在接受媒体采访时说,上午一个会、下午一个会实属正常,晚上加班开会也是常态,有时一天要开五六个会。自己部门的会要参加,一些工作上本不相关的会,作为相关部门也要参加。基层工作千丝万缕,事杂人少……那么,如何为基层干部减负呢?(新华网)

习近平总书记指出,关心和爱护基层干部,切实解决好责任重、压力大等问题,是做好基层工作的重要环节。但就当下的情况来看,不少基层干部纷纷反映,文山会海、资料成堆已不再是少数存在,从而导致基层干部倍感工作压力,甚至影响基层正常工作的开展,要让基层干部回归到服务人民的工作本本源,需要做好基层干部松绑减负。

基层干部身处一线位置,服务对象是人民群众,是与百姓切身利益有关的工作。伴随着各项优惠政策的不断出台,各地基层干部的工作职能职责也逐渐增多,工作压力也在逐步增加。压力较大除对基层干部本身有较大影响以外,也对基层党委政府服务功能的发挥有着较大影响,由于基层干部工作繁杂、疏于对待,有许多工作存在应付了事,影响了党委政府为民服务形象,同时也打击基层干部干实事的积极性。做好基层干部减负松绑刻不容缓,不仅是体现党委政府对干部的关心关怀,更是展现政府服务水平的重要环节。笔者认为,加大对基层干部关心帮扶,建立健全慰问管理制度,形成正向鼓励措施;加强对基层干部的心理疏导,对基层干部的工作付出表示肯定。落实各项待遇政策,为基层干部营造良好的晋升空间和发展空间,改进工作方式,创新工作机制;加大培训力度,提升基层干部素质,让基层干部全方面发展,提高工作效率和能力,将更多的时间和精力用到服务群众工作中。

责任编辑:田野

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